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    2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_开放类问题

    2019-01-19 11:54:29   中公金融人网   来源: 河南银行招聘网
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    2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活,很多考生不知道要从哪里下手。下面中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考,今天我们来看看开放类问题怎么做答。

    一、定义

    开放类问题是指答案范围很广,没有对考生做方向性或内容性限制的一类题目。主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有个性化的观点和见解。

    此类题目在银行考试中,选用银行业相关事件作为背景进行命题的情况较多。

    二、题型分类

    (一)综合分析类

    综合分析类题目与结构化、半结构化面试中的综合分析能力题目类似,多以时政热点为命题背景,主要考查考生分析问题和解决问题的能力。

    【例题】请考生谈谈互联网的兴起对传统银行业有哪些冲击?面对互联网的冲击,传统银行业应如何发展?

    (二)方案策划类

    方案策划类题目主要考查考生的策划能力和组织协调能力。

    【例题】请谈一谈你会如何推广我行的网上银行?

    (三)解决问题类

    此类题目主要考查考生解决问题的能力、应对突发状况的能力等。往往会以考生所报岗位的实际工作场景为背景进行命题。

    【例题】国庆节期间,某银行准备在广场举办大型"爱我中华"庆祝活动,然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人,你会怎么去协商和解决该场地问题?

    三、应对思路

    (一)综合分析类

    【例题】请考生谈谈互联网的兴起对传统银行业有哪些冲击?面对互联网的冲击,传统银行业应如何发展?

    教师参考:备注;不排除出现其他类别的综合分析题,请各位老师带领学员重新梳理一遍综合分析题目思路。

    (二)方案策划类

    【例题】请谈一谈你会如何推广我行的网上银行?

    (三)解决问题类

    【例题】国庆节期间,某银行准备在广场举办大型"爱我中华"庆祝活动,然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人,你会怎么去协商和解决该场地问题?

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